Actividades que se realizan dentro y fuera de la empresa

Actividades dentro de la empresa

La actividad de la empresa es la declaración del empresario sobre los productos y servicios a comercializar en el presente inmediato, a quiénes se les venderá (clientes), dónde se venderá (ámbito geográfico) y cómo venderá (ventajas competitivas y capacidades singulares).

Objetivos de las actividades recreativas dentro de la empresa

• Mejorar y mantener la salud física y psicológica de los empleados.
• Promover la importancia del ejercicio físico en la salud.
  
• Ayudar a la integración y las relaciones interpersonales, laborales.
• Reducir el estrés laboral.
• Mejorar el clima laboral a través del ejercicio físico.
• Aliviar las tensiones laborales.
• Aumentar el rendimiento laboral.

Actividades para realizar dentro de la empresa 

Torneos deportivos para empleados

Organiza torneos deportivos internos para tus trabajadores. Puedes elegir la disciplina que consideres más adecuada o puedes proponer varias disciplinas y dejar que tus empleados tomen la decisión.

Gimnasia de Mantenimiento

Si dispones de un espacio en la oficina, o puedes contratar salas polivalentes, puedes contar con un monitor que realice clases dirigidas a tus empleados para mantener el tono físico.

Pausa Laboral

Es un tipo de actividad recreativa pensada para prevenir diferentes enfermedades ocasionadas, a menudo, por el lugar de trabajo y las malas posturas. Desde dolores de cabeza a dolores musculares en cuello, espalda o lumbares, pasando por retenciones de líquidos. Diferentes tipos de ejercicios, posturas y auto masajes, ayudarán a lograr el objetivo.

Celebraciones y Fechas especiales

Elige y marca distintas fechas en el calendario que son importantes para la empresa y organiza celebraciones y actividades especiales para esos días. Algunos ejemplos son: aniversario de empresa, día del padre, día de la madre, día de la mujer trabajadora, navidad o fin de año, entre otros. Esto ayudará a fortalecer lazos de amistad y compañerismo.

 Fiestas temáticas

Aprovecha para organizar eventos especiales con tus empleados. Algunas ideas son celebrar carnaval y Halloween o fijar fechas especiales en el calendario: día gastronómico, día de la cerveza artesana, día de los años 80.

Planes de un día

Se trata de organizar escapadas de un día con tus empleados: escalada, rappel, canoa, circuitos en los árboles, excursiones culturales, karts, paintball.

Actividades fuera de la empresa 

Una actividad recreativa para empresas es aquella en la que a través de la práctica de una o varias actividades, gracias a las cuales se logra en la empresa un mejor ambiente laboral cuyos pilares son el bienestar psicológico y físico de los empleados.

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Entre los factores externos que debes de considerar están:

• Los clientes
• 
  Insumos o proveedores
• Competidores
• Marketing y medios de comunicación
• La economía
• Políticas y cuestiones legales
• Tecnología
• Aspectos sociales y naturales 
  

Estimular la práctica deportiva

Los trabajadores se sientan un promedio de 8.9 horas al día, para muchos, eso es más de lo que duermen. 

Sentarse en un escritorio durante más de cuatro horas al día causa rigidez, dolor de espalda y problemas musculares, y puede alterar los niveles de azúcar en la sangre.

Promover y estimular la práctica de deporte es una opción básica que favorecerá  el bienestar de los empleados.

Conciliación Familiar

Muchas horas en el trabajo no permite pasar el tiempo deseado con la familia. Esto con el paso del tiempo desencadena malestar y problemas personales.

Brindar opciones para conciliar con la familia puede llegar a ser fundamental para alcanzar ciertas cotas de rendimiento. 

Apoyar programas sociales

Las ayudas sociales brindan servicios a las comunidades locales, son una muy buena fuente para crear empatía y lealtad de los empleados hacia la marca de empresa.

Estos programas ayudan a generar confianza entre el personal, conectar a las empresas con la comunidad local y crear oportunidades para la reflexión crítica. 

Aprende mas 

• Conclusiones 

Una buena salud mental y emocional manifiesta buenas relaciones laborales productivas.

Establecer integridad ayuda a una relación sana con armonía en el área de trabajo para un ambiente agradable.

El realizar actividades que causen alegría y placer y hacerlas de rutina ayuda a los empleados a sentirse mejor y se desempeñen de mejor manera.

Motivar y dar sentido de pertenencia aumenta la productividad por lo tanto hay empleados mas rentables.