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Similitudes y diferencias entre relaciones humanas e industriales

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Relaciones Humanas L as relaciones humanas se refiere a la disciplina que se encarga de aumentar la satisfacción y moral de los empleados de una organización o empresa con el fin de reducir su resistencia y imprimir una mayor aceptación de la autoridad formal.  Relaciones Industriales   Se refieren al vínculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa   y los  trabajadores . Muchas veces, la relación se entabla entre los directivos y el sindicato.                                                        Similitudes  Están estrechamente relacionadas y suelen considerarse complementarias o, al menos, muy útiles si se poseen competencias en ambas. Funcionan para llevar a cabo una armoniosa relación social y laboral. Son relaciones sociales y laborales con lazos profesionales y de efectividad. Ambas se relaciona...

Actividades que se realizan dentro y fuera de la empresa

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Actividades dentro de la empresa La  actividad de la empresa  es la declaración del empresario sobre los productos y servicios a comercializar en el presente inmediato, a quiénes se les venderá (clientes), dónde se venderá (ámbito geográfico) y cómo venderá (ventajas competitivas y capacidades singulares). Objetivos de las actividades recreativas dentro de la empresa Mejorar y mantener la salud física y psicológica de los empleados. Promover la importancia del ejercicio físico en la salud. Ayudar a la integración y las relaciones interpersonales, laborales. Reducir el estrés laboral. Mejorar el clima laboral a través del ejercicio físico. Aliviar las tensiones laborales. Aumentar el rendimiento laboral. Actividades para realizar dentro de la empresa  Torneos deportivos para empleados Organiza  torneos deportivos internos para tus trabajadores . Puedes elegir la disciplina que consideres más adecuada o puedes proponer varias disciplinas y dejar que tus empleados tomen...

Relaciones laborales

             Ventajas de las relaciones dentro de la empresa  Las relaciones laborales  son aquellas que se establecen entre tres elementos esenciales: por un lado, el trabajo; por otro, el salario, sueldo o capital y, finalmente, el proceso productivo . En este caso, las relaciones laborales se dan entre dos personas. Por un lado, el trabajador, que es quien aporta el trabajo. La relación laboral se considera efectiva cuando un trabajador presta un servicio retribuido para alguien , en forma de empresa o de persona física, y deben ser tareas voluntarias . Relaciones colectivas  Es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de  trabajo  adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas  relaciones  laborales. Relaciones individuales Es un mecanismo fundamental del diálogo social, a t...

Etica y moral

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  Ética y moral en la relación empresa-empleado Según P. Barroso: Ética es la ciencia filosófica-normativa y teórico-práctica que estudia los aspectos individuales y sociales de las personas a temor de la moralidad de los actos humanos, bajo el prisma de la razón humana, la honestidad teniendo siempre como fin el bien honesto. La ética son los valores y conductas que riguen nuestra conducta y nos distinguen al momento de actuar y nos hace vernos profesionales, tomando acciones integras, nos ayuda a diferenciar entre el bien y el mal, lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer. Por otro lado la moral e s considerada como un conjunto de  leyes   empleadas para permanecer dentro de las órdenes de la buena costumbre , pero son internas, son  propias del ser humano .                                                       La...
Que son las relaciones industriales Es el conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con mucha  satisfacción y eficiencia al momento de laborar,   en pocas palabras es como el área administrativa de una organización y la relación que se transmite entre empleados, jefe y clientes.
                                                                         Introducción  Hola, mi nombre es Anyell Alexander Guerra Buezo y en este blog de la clase de relaciones industriales tengo el honor de darles a conocer temas de vital importancia como lo que son las relaciones industriales RR.II, la ética entre otros y actualmente son de mucho agrado en las empresas para el buen gestionamiento de la productividad y eficacia laboral y la intención de este blog es educar con ideas coherentes para reforzar conocimientos previos que pondremos en practica día a día y en el comienzo nuestra vida laboral.
                                                                                                                                       Objetivos  Educar a mis compañeros acerca de las relaciones industriales con conceptos y hechos. Participar en aprendizajes de otros compañeros para informarme mas y opinar.  Incentivar a las personas a mejorar su vida laboral con información relevante de las relaciones industriales.